Empresa

Exigencias de la Innovacióny la Tecnología

En  estos tiempos donde  la globalización  nos tiene sumergidos en  las exigencias de  la innovación y la tecnología nos bombardean las facilidades de elegir hacia donde nos queremos dirigir. Hoy en día, una empresa de éxito no tiene miedo de invertir en publicidad, sabe que de esta manera va a  surgir y será una de los pioneros en el mercado masificando sus productos o servicios. Esa característica comporta la urgente necesidad  de  que  los responsables y directivos dispongan de una gran capacidad de adaptación para amoldarse a los nuevos escenarios, cada vez más competitivos y, además, afectados por un efecto global.                    Dirigir una empresa es la acción de lograr que todos los miembros del grupo Humano y el personal se propongan  alcanzar los objetivos de acuerdo a los  planes y la organización. En una empresa cumplen con la función de dirección todos  aquellos que tienen a su cargo un grupo de personas es decir que tienen subordinados. Su actividad es lograr que ese grupo de personas alcance los objetivos que se les ha fijado.

Motivación y Liderazgo 

Motivar significa persuadir o inducir, es decir, convencer a otros para que hagan lo que queremos que hagan. Mirado desde el punto de vista del subordinado, nada es más grato que hacer  lo que se desea y no  lo que  le piden, por eso es  tan  importante  transmitirle su propia convicción, su propia motivación.  La motivación se vincula con el comportamiento de las personas y es un elemento vital de la administración. La motivación en esencia  consiste en hacer que cada cual cumpla con su trabajo con entusiasmo porque desea hacerlo. Por lo tanto, la tarea del empresario es  crear  condiciones  de  trabajo que favorezcan el deseo entusiasta. La motivación varía según las personas. Depende de factores tales como la personalidad, las preferencias, deseos, las necesidades, la ambición, la educación, la edad y otras variables particulares de los individuos.  El progreso y el éxito difícilmente podrán motivar a los demás.     La motivación surge del deseo intenso y del convencimiento profundo y sincero de lograr un cierto objetivo, superando todos los obstáculos que se pueden interponer.

• Ahora, el poder consiste en el conocimiento. 
• La sinergia se impone.
• Los líderes ayudan y apoyan.
•  Los líderes fomentan el respeto.                                                          
•  Los equipos son los que toman  las decisiones. 
• La creatividad es la que decide los procesos.    
• La calidad determina la demanda. 
• Aportar Valor es lo primero.                                                 
• Todas las empresas son clientes potenciales.
• Los beneficios se logran  mediante  la integridad y el trabajo en función de un objetivo común.